Comitê Executivo do Itaú aprova pagamento de PPR para funcionárias em licença-maternidade

Remuneração deverá ser paga integralmente e não mais proporcional

O Comitê Executivo do Banco Itaú aprovou, nesta semana, duas medidas para garantir o direito de pagamento do Programa Próprio de Remuneração (PPR) para funcionárias em licença-maternidade. As novas ações ajustam pontos que impactavam as mulheres e sua ascensão profissional.

Com a decisão, as colaboradoras participantes do PPR, que estiveram em licença-maternidade, terão sua...