Contraf-CUT retoma negociação permanente com Caixa na próxima quarta
A Contraf-CUT, federações e sindicatos retomam na próxima quarta-feira (17), às 14h30, a negociação da mesa permanente com a Caixa Econômica Federal, em Brasília. Os representantes dos empregados vão debater pendências do acordo aditivo da Caixa à convenção coletiva de trabalho 2012/2013.
Uma delas refere-se às condições de trabalho dos tesoureiros. A Caixa deveria ter apresentado até o dia 31 de março deste ano um plano de ação para solucionar os problemas de condições de trabalho dos tesoureiros.
Segundo Jair Ferreira, coordenador da Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa), que assessora a Contraf-CUT nas negociações, embora a empresa tenha informado na rodada ocorrida em janeiro, de que apenas seis agências em todo o país estavam sem corredores para o abastecimento dos caixas, as entidades sindicais receberam denúncias de ausência dos mesmos em mais unidades.
Outro ponto da pauta será a questão do descomissionamento. Na negociação permamente, realizada em fevereiro, foi entregue um documento à Caixa com as propostas dos empregados para definição de regras de descomissionamento.
"Hoje quem determina unilateralmente o descomissionamento é o gestor sem qualquer critério, o que deixa o bancário em uma situação de completa vulnerabilidade", explica Jair. Conforme o acordo aditivo da Caixa, o prazo para o banco apresentar uma proposta encerrou-se no dia 31 de março.
Login único
Os dirigentes sindicais também vão cobrar da Caixa informações sobre o andamento da implantação do login único. Fruto da mobilização dos trabalhadores na Campanha Nacional de 2012, a ferramenta de trabalho começou a ser implantada nos edifícios Matriz I e II, na Filial e nas superintendências regionais.
As entidades sindicais defendem agilidade da Caixa na implantação do login único também para os empregados das agências. A orientação é para que os trabalhadores acompanhem esse processo cuidadosamente e, se necessário, denunciem aos sindicatos qualquer problema no novo sistema.
O login único é uma conquista que visa melhorar as condições de trabalho e ajudar a evitar fraudes no ponto eletrônico, uma vez que o trabalhador só pode logar em apenas uma máquina por vez.
Fonte: Contraf/CUT, com Fenae
Uma delas refere-se às condições de trabalho dos tesoureiros. A Caixa deveria ter apresentado até o dia 31 de março deste ano um plano de ação para solucionar os problemas de condições de trabalho dos tesoureiros.
Segundo Jair Ferreira, coordenador da Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa), que assessora a Contraf-CUT nas negociações, embora a empresa tenha informado na rodada ocorrida em janeiro, de que apenas seis agências em todo o país estavam sem corredores para o abastecimento dos caixas, as entidades sindicais receberam denúncias de ausência dos mesmos em mais unidades.
Outro ponto da pauta será a questão do descomissionamento. Na negociação permamente, realizada em fevereiro, foi entregue um documento à Caixa com as propostas dos empregados para definição de regras de descomissionamento.
"Hoje quem determina unilateralmente o descomissionamento é o gestor sem qualquer critério, o que deixa o bancário em uma situação de completa vulnerabilidade", explica Jair. Conforme o acordo aditivo da Caixa, o prazo para o banco apresentar uma proposta encerrou-se no dia 31 de março.
Login único
Os dirigentes sindicais também vão cobrar da Caixa informações sobre o andamento da implantação do login único. Fruto da mobilização dos trabalhadores na Campanha Nacional de 2012, a ferramenta de trabalho começou a ser implantada nos edifícios Matriz I e II, na Filial e nas superintendências regionais.
As entidades sindicais defendem agilidade da Caixa na implantação do login único também para os empregados das agências. A orientação é para que os trabalhadores acompanhem esse processo cuidadosamente e, se necessário, denunciem aos sindicatos qualquer problema no novo sistema.
O login único é uma conquista que visa melhorar as condições de trabalho e ajudar a evitar fraudes no ponto eletrônico, uma vez que o trabalhador só pode logar em apenas uma máquina por vez.
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