Sindicatos do Pactu prosseguem Campanha de Valorização dos Funcionários do Bradesco

Nesta quarta-feira, 05/06, os sindicatos do Pactu deram continuidade às atividades da Campanha Nacional de Valorização dos Funcionários do Bradesco. A campanha é coordenada pela Contraf/CUT e foi planejada durante o Encontro Nacional dos Funcionários do Bradesco, realizado em São Paulo, de 02 a 04/04 deste ano.

Desde o lançamento da Campanha, em 07/05, os sindicatos do Pactu tem realizado protestos semanalmente, cobrando do Bradesco a realização de reuniões de negociações e o atendimento da pauta de reivindicações dos bancários do Bradesco, centrada principalmente no pedido de mais contratações e melhores condições de trabalho.

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Segundo Jucilente de Bortoli, secretária de Finanças do Sindicato dos Bancários de Toledo, um dos objetivos da campanha já foi atingido. Na terça-feira, 28/05, a direção do Bradesco finalmente aceitou estabelecer um calendário de reuniões, para a discussão de alguns pontos da pauta de reivindicações dos funcionários. O resultado das negociações serão divulgados à medida que as mesmas forem realizadas.

Conheça as reivindicações dos funcionários do Bradesco:

Reivindicação antiga, o PCCS é o conjunto de regras e normas que estabelece critérios claros, objetivos e transparentes de promoção, escalonamento e de responsabilidades dos bancários, de forma a garantir a igualdade de oportunidades para todos e a valorização profissional.

Hoje o banco privilegia os altos escalões com milionárias bonificações de resultados. E funcionários com o mesmo cargo e função ganham salários diferentes, há estagnação na carreira, vigora o apadrinhamento e o famoso QI ("quem indica"). 

Essa ausência de transparência causa insatisfação no ambiente de trabalho e faz com muitos talentos deixem a empresa por falta de perspectivas profissionais. 

A pressão por obtenção de metas cada vez maiores e abusivas leva ao assédio moral e aos crescentes casos de adoecimentos, tanto físicos quanto psíquicos, na categoria bancária. Queremos acabar com as metas abusivas e com o assédio moral e estabelecer relações de trabalho mais humanas. 

Em relação à reabilitação profissional, o Bradesco discrimina os bancários que retornam da licença-médica, muitas vezes colocando em atividades totalmente alheias à sua função ou até mesmo em isolamento. Os bancários querem que o banco construa um programa próprio de reabilitação com base no que já existe na Convenção Coletiva, pondo fim a todas essas distorções.

Essa é uma cláusula nova que os bancários estão trazendo para a sua pauta de reivindicações. O que se quer é o parcelamento do adiantamento das férias em até 10 vezes mensais, de forma facultativa, sem acréscimo de juros ou encargos. Isso evitaria que os bancários recorressem a empréstimos para se recompor financeiramente quando retornam de férias.

A reivindicação pode ser perfeitamente atendida, pois os demais bancos, inclusive da rede privada, já concedem esse benefício aos seus trabalhadores. 

Entre os principais bancos que atuam no país, o Bradesco continua sendo o único sem nenhum incentivo educacional para o funcionalismo, apesar de exigir que os trabalhadores tenham cada vez mais qualificação.