Governo prorroga prazo para que empresas a partir de 100 funcionários entreguem relatório sobre salários
PACTU
Obrigatório por lei aprovada em 2023, sobre igualdade salarial entre homens e mulheres, documento deverá ser entregue ou retificado até 8 de março
Os ministérios do Trabalho e Emprego e das Mulheres prorrogaram até 8 de março (Dia Internacional da Mulher) o prazo para que empresas com 100 ou mais funcionários entreguem ou retifiquem relatório sobre salários de homens e mulheres. O governo alega “instabilidades no sistema”. Com o nome formal de Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, o documento está previsto no decreto que regulamentou a Mostrar mais
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