Itaú propõe acordo para PCR 2017/2018
Campo Mourão/PR
O acordo com validade de dois anos segue o reajuste da campanha salarial da categoria bancária.
A proposta para renovação do acordo do Programa Complementar de Resultados (PCR) do Itaú segue os reajustes da Campanha Nacional fechados com a Fenaban. Terá validade por dois anos, 2017 e 2018, e prevê reposição integral da inflação, medida pelo INPC/IBGE, mais 1% de aumento real.
Para 2017 o valor a ser reajustado será de R$ 2.468,00 pelo índice da campanha salarial + 1% de aumento real. Se o ROE Médio Recorrente Anualizado, retorno sobre o patrimônio líquido, for maior que 23%, o valor reajustado será de R$ 2.587,00 e para 2018 o critério de reajuste será o mesmo aplicado em 2017.
Para o coordenador da COE do Itaú, Jair Alves, essa é uma grande conquista específica para os funcionários do banco.
Fonte: Contraf-CUT
A proposta para renovação do acordo do Programa Complementar de Resultados (PCR) do Itaú segue os reajustes da Campanha Nacional fechados com a Fenaban. Terá validade por dois anos, 2017 e 2018, e prevê reposição integral da inflação, medida pelo INPC/IBGE, mais 1% de aumento real.
Para 2017 o valor a ser reajustado será de R$ 2.468,00 pelo índice da campanha salarial + 1% de aumento real. Se o ROE Médio Recorrente Anualizado, retorno sobre o patrimônio líquido, for maior que 23%, o valor reajustado será de R$ 2.587,00 e para 2018 o critério de reajuste será o mesmo aplicado em 2017.
Para o coordenador da COE do Itaú, Jair Alves, essa é uma grande conquista específica para os funcionários do banco.
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