Livraria Cultura realiza demissão em massa após ser adquirida pelo Itaú

No início do mês de abril, a Livraria Cultura, em São Paulo, demitiu 43 funcionários de uma só vez, sob a alegação de que está realizando uma reestruturação em sua rede, após a aquisição da livraria pelo Banco Itaú, conforme informou matéria do Valor Econômico. Segundo informações dos trabalhadores, até agora, já foram mais de 50 funcionários mandados embora. Ao todo, antes do corte, a equipe contava com 70 empregados na loja do Conjunto Nacional, em São Paulo.

 

Segundo informações da assessoria da livraria ao jornal Valor Econômico,"a empresa diz que outras 400 vagas serão criadas, devido à abertura de mais quatro unidades até o fim do ano: Rio de Janeiro, Recife, São Bernardo do Campo e Manaus". A pergunta que se faz agora é: por que demitir tantos funcionários de uma vez se a empresa está crescendo e prevê a contratação de mais trabalhadores? Seria a demissão com a causa: achatar salários e aumentar os lucros?

 

Empreendedores, empresários e executivos adoram criar factoides e mitos, como a tese da reestruturação, para justificar demissão em massa para achatar salários e retirar direitos. Daí, a importância da readoção da Convenção 158 da OIT (Organização Internacional do Trabalho) pelo Congresso Nacional, que proteje o trabalhador/a da demissão imotiva e lhe proporciona condições mínimas de proteção e segurança no trabalho.